职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

企业法律顾问考试与国家司法考试有啥不同?

职场法规企业法律顾问考试与国家司法考试有啥不同?

最近是企业法律顾问资格考试的报名期。据了解,上海有上万家企业急需专职法律顾问。企业法律顾问因其良好的职业前景和稳定的收入水平而受到专业人士的关注。根据国家有关规定
警惕“法律准备期”的“裁员”

职场法规警惕“法律准备期”的“裁员”

在上海举行的《劳动合同法》执行峰会上,全国人大法工委行政法室副主任张世诚表示,这将有助于劳动者重新获得“铁饭碗”,因为法律对签订无固定期限劳动合同有详细规定。劳动争议
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公司有权延长试用期吗?

职场法规公司有权延长试用期吗?

读者小霞:学校毕业后,应聘到一家公司做质检工作,与公司签订了两年的劳动合同,月薪1300元。合同约定试用期半年,试用期工资700元。考核合格后即可正式上岗,不合格员工试用期延长半
工伤员工无法终结医疗如何处理?

职场法规工伤员工无法终结医疗如何处理?

问:我们公司有一名员工角膜受伤。医院说不能完全治愈,需要长期服药。停药后,眼压会升高。员工不同意终止医疗怎么办?答:职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定
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董事、经理违反竞业禁止义务的法律思考

职场法规董事、经理违反竞业禁止义务的法律思考

1.董事和经理竞业禁止行为有效性的确定。公司法规定了竞业禁止条款。具体来说,董事、经理不得从事与公司业务性质相同的商业活动,不得办理与自身利益相关的可能与公司利益相冲
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试析“兼职”引发的争议处理

职场法规试析“兼职”引发的争议处理

兼职是目前一种普遍的社会现象。这种因一时之需而匆忙建立的“劳动关系”,因其不规范,为劳动争议的发生埋下了隐患。本文探讨了几起因兼职引发的劳动争议。由工资报酬引发的劳
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试用期内被裁 能否要求公司给予经济补偿?

职场法规试用期内被裁 能否要求公司给予经济补偿?

春节过后,我跳进了一家外企,双方签了2年的劳动合同,前三个月为试用期。才两个月,我也收到了辞退通知,因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金的数额,我的通
家政公司“辞工规定”不合法

职场法规家政公司“辞工规定”不合法

家政公司规定,签约保姆的第一个月工资要在公司支付,如果保姆辞职,必须由家政公司护送回老家,否则押金不予退还。近日,雇主周小姐致电本报,称其保姆遭遇了家政公司的“霸王条款”。
不能胜任工作被解雇后能有经济补偿金吗?

职场法规不能胜任工作被解雇后能有经济补偿金吗?

李先生在一家外资公司从事销售工作。因为性格内向,不喜欢和陌生人说话,也没有销售技巧,所以一直达不到公司规定的销售额度。公司确认李先生不能胜任工作后,将他调到了比原岗位低
广东将适时公布麦当劳等违法用工检查结果

职场法规广东将适时公布麦当劳等违法用工检查结果

广东省劳动和社会保障厅、省总工会在接受央视和本报采访时表示,将于昨日公布对麦当劳、肯德基等知名企业非法用工事件的联合检查结果。不过,记者昨日从广东省劳动和社会保障厅

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