职场法规

知法,懂法,用法,职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益,当我们的合法权益收到侵害的时候,我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识,认真学习必有收获。

劳动部:企业实施“末位淘汰制”没有法律依据

职场法规劳动部:企业实施“末位淘汰制”没有法律依据

劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平12日在深圳表示,许多单位和企业采取的“末位淘汰制”没有法律依据,《劳动合同法》的企业解除合同案件中没有“末位淘汰制”。董平是在出
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缓缴社会保险必须预设限定条件

职场法规缓缴社会保险必须预设限定条件

为了应对金融危机带来的困难,地方政府出台了许多减轻企业负担的优惠政策,其中大部分都有“缓缴社会保险费”甚至“降低保险费率”的规定。似乎有必要讨论如何理解和实施这一政
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员工工资必须以货币形式支付吗?

职场法规员工工资必须以货币形式支付吗?

案例回放年底,某合资公司领导研究决定,为了提高员工对公司产品的认知度,将当年前两个月(即年底的11月和12月)的部分工资结构以公司产品内销的形式冲抵,即扣除部分实际发放到员工
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误用童工发生工伤应该如何处理?

职场法规误用童工发生工伤应该如何处理?

案情简介:我是一个私营企业主,自己开了一个纸箱厂。前段时间我们厂因为生产需要招了一批新工人,其中有一个小伙子叫李,个子很高,看起来像个大人。我雇了他。当时因为没看他的身份
全国总工会对广东麦当劳违法用工表态

职场法规全国总工会对广东麦当劳违法用工表态

鉴于广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为受到广泛关注,中华全国总工会相关负责人4月3日在北京正式表示,这一行为违反了《劳动法》的相关规定,并表示
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《劳动合同法》人力专家为企业支招

职场法规《劳动合同法》人力专家为企业支招

《劳动合同法》明年1月1日起实施。会对企业的用工和人力资源管理产生怎样的影响?新法加重了用人单位的违法成本。作为人力资源专家,翟先生对《劳动合同法》有着深刻的理解。他
意外伤亡是否工伤?

职场法规意外伤亡是否工伤?

Q :北京某外来务工人员通过私人中介(有营业执照)上岗,做保姆,但未接受岗前培训。目前,该男子对煤炉操作不当,导致就业家庭中一名老人和他本人死亡。我想问一下,怎么申请赔偿?谁要
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大学生找工作 企业恐无法长期留人

职场法规大学生找工作 企业恐无法长期留人

王部长连续几年代表公司参加天津城建学院举办的毕业生供需见面会。每年从这所学校招收二三十名学生,但两三年后,这些学生有一半退出了。“城建学院的学生专业素质和个人素质都
劳动者提前解除合同的方法和技巧

职场法规劳动者提前解除合同的方法和技巧

案例李,深圳某公司员工,与工通签订三年劳动合同。合同约定,任何一方提前解除合同,每年提前向对方支付相当于李年薪的违约金。不满一年的,按月折算。李是单位工程师,年薪6万多。他
个人创业融资中的八大法律问题

职场法规个人创业融资中的八大法律问题

刘先生是山西某县办企业的包工头。该企业加工一种非常稀有的矿石,其出口前景非常可观。但该企业生产设备陈旧,供电经常中断,生产能力严重不足。眼看大好商机就要错过,刘先生不甘
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