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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 问题：我是在上海工作的北京员工，公司总部在北京。两年前和北京的总公司签了两年的合同(《劳动合同》)。根据合同规定，用人单位终止劳动合同必须提前30天通知劳动者。如果雇主未
- 经常有劳动者问我如何依法提前解除劳动合同。我没有支付单位费用，而是有机会要求单位支付工人费用。在此，我就劳动者提前解除劳动合同的方法和技巧提个建议，供参考。一是寻找单
- 10月25日，百度与员工穆一飞的劳动争议诉讼案在海淀区人民法院开庭，但结果并未当庭宣判。双方有意和解，将进行庭外调解。25日上午9时，诉讼在海淀区人民法院开庭。由于诉讼不公开
- 某酒店20多名员工给本报写信，反映由于今年上半年营业额大幅下滑，亏损严重，酒店不得不将每位员工的工资减半。但是员工不同意，因为工资是当初签合同的时候定的，不说是不能改的。双
- 国务院尚未对年休假的具体休假程序和方式作出具体规定，用人单位可在规章制度中自行确定。有的用人单位规定当年的年假每年都要用，不累计。还有一些用人单位规定年假在一定年限
职场法规对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
- [案例]小林是某公司的财务人员。由于年终结算，工作任务紧张，经理要求部门所有员工在公休日加班。小林计划公休日出去一天，但考虑到单位的统一要求，而且以前单位每次加班都是按工
- 2.定居国外的：出具我国驻该国使领馆的证明；未与中国建立外交关系就签发居留许可当地公证处的证明；3.在香港定居的：由“香港民政事务总署”或“香港工会联合会”出具的证明；4.在澳
- 中国企业的信息化水平建设是电子商务厂商最关心的问题。然而，现阶段我国企业信息化建设水平普遍较低，部分企业领导的信息化意识和电子商务知识非常薄弱。我们希望通过“两会”
- 《劳动法》第十七条规定‘劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务’。劳动者未与原单位解除劳动合同的，属于违反劳动合同，应当承担违约责任。《
- 《工伤保险条例》将于明年1月1日实施。日前，劳动和社会保障部有关负责人表示，主管部门将督促用人单位履行相关义务。同时，他提醒广大劳动者，要积极了解自己的权利和义务，依法维护
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