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职场法规
知法，懂法，用法，职场也有很大相关法律法规来维护我们的合法权益，当我们的合法权益收到侵害的时候，我们要勇敢的拿起法律武器。本栏目有很多职场相关的法律法规相关知识，认真学习必有收获。
- 我跳进了一家外企，双方签了2年的劳动合同，前三个月为试用期。才两个月，我也收到了辞退通知，因为公司总部决定裁员。其他被辞退老员工的通知里有经济补偿金的数额，我的通知里没提
- 政府信息公开是推进依法行政、改革政府管理方式的必然要求，也是政府审时度势、顺应潮流之举。国务院新闻办公室的一位官员最近表示，中国已经在制定两部关于实施电子政务的法律
- 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，目前我国处理劳动争议的机构有：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会
- 我是一家公司的销售人员。现在因为我的一些客户拖欠公司货款，公司提出让我负责催收这些欠款，每个月扣我30%的工资，直到欠款全部催收。公司的做法合理吗？答：首先我要告诉你，公司的
- 老王是一家公司的区域经理。公司有个新规定，要求他们每个月完成规定的业务量，才能拿到全额工资。结果7月份，老王的工资被公司以业绩不好为由扣了1400元。王不服，认为公司的规定
- 问：去年年底，我通过口试、笔试、面试被选中，最终被一家公司录用；人事告诉我，三个月试用期满，公司会让你满意，然后签劳动合同。我很疑惑，不知道公司会不会这么做，对吗？这家公司的所作所
- 第一条为规范违反和解除劳动合同的劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条劳动者的经济补偿金由用人单位一次性支付。第三条用人单位克
- 到今年夏天，日本大和运输公司的合同工人数首次超过正式员工。在过去的6年里，公司的正式员工只增加了8000人，而合同工增加了31000人。日本公司为了降低成本也大幅增加了合同工的
- 李先生到某电信公司不久，与该公司的劳动合同约定试用期三个月。就在试用期满的前一天，公司总经理找到他，说他试用期不合格。李小姐想知道她怎么了，但是总经理没有给出肯定的回答
- 狄老师：我以前在国企工作，因为一些劳资纠纷。现在需要维护自己的权益。我打算申请劳动仲裁。有几个谜题需要专家解答：1。我如何知道我所服务的单位的性质？2.如果我服务的机构是
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